Інформація про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади
ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства "Бочечківська амбулаторія загальної практики-сімейної медицини"
Правові підстави проведення конкурсу: конкурс проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094 (далі — Порядок), на виконання рішення Бочечківської сільської ради від 06.01.2022 “Про проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Бочечківська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини» Бочечківської сільської ради та затвердження типової форми контракту”.
Назва підприємства: Комунальне некомерційне підприємство «Бочечківська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини» Бочечківської сільської ради (скорочена назва КНП «БАЗП-СМ» БСР»), Юридичне та фактичне місцезнаходження: 41635, Сумська область, Конотопський район, село Бочечки, вулиця Загребля,2а, телефон (05447) 57 6 38.
Основні напрямки діяльності підприємства: надання первинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території Бочечківської сільської ради, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.
Статут комунального некомерційного підприємства «Бочечківська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини» Бочечківської сільської ради затверджено рішенням сільської ради від 15.02.2018.
Структура підприємства:
Бочечківська амбулаторія загальної практики-сімейної медицини
Лікарський персонал
1.Директор 1,0
2.Лікар загальної практики-сімейний лікар 0,5
3.Лікар-стоматолог І кваліфікаційної категорії 1,0
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
4.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини вищої кваліфікаційної категорії 0,75
5.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини вищої кваліфікаційної категорії 0,75
6.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини вищої кваліфікаційної категорії 0,75
7.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини І кваліфікаційної категорії 0,75
8.Сестра медична патронажна
вищої кваліфікаційної категорії 0,50
9.Лаборант І кваліфікаційної категорії 0,75
Молодший медичний та інший персонал
10.Молодша медична сестра 1,0
11.Водій 1,0
12.Опалювач 1,0
13.Двірник 1,0
Козацька амбулаторія загальної практики-сімейної медицини
Лікарський персонал
14.Завідуючий амбулаторією 0,5
15.Лікар загальної практики-сімейний
лікар ІІ кваліфікаційної категорії 0,5
16.Лікар-стоматолог 1,0
17.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини ІІ кваліфікаційної категорії 0,75
18.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини ІІ кваліфікаційної категорії 0,75
19.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини ІІ кваліфікаційної категорії 0,75
20.Сестра медична загальної практики-сімейної
медицини ІІ кваліфікаційної категорії 0,75
21.Фельдшер 0,5
22.Фельдшер 1,0
23.Фельдшер 0,5
Молодший медичний та інший персонал
24.Молодша медична сестра 1,0
25.Водій 1,0
26.Водій 1,0
27.Опалювач 1,0
28.Двірник 0,25
Сахнівський фельдшерсько-акушерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
29.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(сестра медична) 0,75
30.Акушерка 0,5
Молодший медичний та інший персонал
31.Молодша медична сестра 0,5
Новомутинський фельдшерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
32.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(фельдшер) 0,5
Молодший медичний та інший персонал
33.Молодша медична сестра 0,25
Бережнянський фельдшерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
34.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(фельдшер) 0,5
Молодший медичний та інший персонал
35.Молодша медична сестра 0,25
Анютинський фельдшерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
36.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(фельдшер) 0,5
Молодший медичний та інший персонал
37.Молодша медична сестра 0,25
Хижківський фельдшерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
38.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(фельдшер) 0,5
Молодший медичний та інший персонал
39.Молодша медична сестра 0,5
Духанівський фельдшерсько-акушерський пункт
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
40.Завідувач фельдшерсько-акушерського пункту
(фельдшер) 0,5
Молодший медичний та інший персонал
41.Молодша медична сестра 0,5
42.Двірник 0,75
Централізована бухгалтерія КНП «Бочечківська АЗПСМ»БСР
43.Головний бухгалтер 1
44.Бухгалтер 2
Загальна чисельність 44 30,75
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності комунального некомерційного підприємства “Бочечківська амбулаторія загальної практики — сімейної медицини” Бочечківської сільської ради на 2022 рік складають:
- кошти сільського бюджету;
- кошти та інше майно, одержані від реалізації послуг;
- цільові кошти;
- кредити банків;
- інші джерела, не заборонені законодавством.
Документи для участі у конкурсі приймаються з 31 січня 2022 року по 18 лютого 2022 року включно за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Бочечки, вул.Тракторна,2.
Телефон та адреса електронної пошти для довідок: (05447) 57633, silrada368@ukr.net.
Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи:
1)копію паспорта громадянина України;
2)письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку;
3)резюме у довільній формі;
4)автобіографію;
5)копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6)згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку;
7)конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі.
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
8)довідку МВС про відсутність судимості;
9)медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
10)попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції“ вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку;
11)заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку;
12)підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції”).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Вимоги до претендентів: вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», або «Право»-, або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров'я». Стаж роботи – не менше 3 років за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.
Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:
Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з керівником Комунального некомерційного підприємства “Бочечківська амбулаторія загальної практики — сімейної медицини” Бочечківської сільської ради та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством. Типова форма контракту затверджена рішенням Бочечківської сільської ради від 06.01.2022 “Про проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства «Бочечківська амбулаторія загальної практики – сімейної медицини» Бочечківської сільської ради та затвердження типової форми контракту”.
За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.
Дата і місце проведення конкурсу: Конкурс проводиться за адресою: с.Бочечки, вулиця Тракторна,2, кабінет сільського голови Бочечківської сільської ради.
Про час та дату проведення конкурсу буде повідомлено додатково.
