Робота без бар’єрів: розширено можливості для працевлаштування людей з інвалідністю

Дата: 22.05.2025 09:32

Кількість переглядів: 125

Фото без опису

Тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є ветеранами з інвалідністю та повертаються на свої місця роботи. До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштували працівників з інвалідністю та облаштували для них адаптоване робоче місце.

Крім того, компенсацію можуть отримати самозайняті особи, фізичні особи-підприємці з інвалідністю, в тому числі й внаслідок війни. Отже, ветерани, які повертаються з військової служби до цивільного життя після поранень зможуть отримати таку компенсацію, якщо бажатимуть відновити свій бізнес, започаткувати новий або розвивати вже діючу власну справу.

Також розширено перелік засобів, за які можна отримати компенсацію. Додано технічні засоби, програмне забезпечення та послуги для перекладу з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн.

За облаштування робочого місця для людей з 1 групою інвалідності компенсація складає до 120 тис. грн, з 2 групою інвалідності — до 80 тис. грн

Строк подачі заявки на облаштування інклюзивного робочого місця збільшено з 90 до 180 днів з моменту працевлаштування людини з інвалідністю або повернення ветерана на своє робоче місце чи облаштування робочого місця для себе.

Щоб отримати компенсацію роботодавцю, фізичній особі-підприємцю (ФОП) або самозайнятій особі необхідно:

авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
вказати IBAN свого рахунку;
підписати заяву КЕПом.